——记高新区“模范党务工作者”大庆振富企业集团党委书记穆宇
振富集团党委请老党员讲党课
“今天我和几名党员去养老院里探望了退休老职工，看到他们身体健康，我们都感到心里很踏实，对企业党委来说，回报社会是感恩，更是应尽的职责，尽力照顾好老同志，也是对党员干部的教育。”近日，高新区“模范党务工作者”大庆振富企业集团党委书记穆宇在博客上写下了这样的话，党务工作中的点滴感悟和收获，都被她记录了下来。
记者在振富企业集团见到穆宇时，她正在和工人围坐在一起谈心，大家有说有笑，外人一般不会料想到，这张年轻的面孔就是这家全省五十强民营企业的党委书记。
振富集团党委成立于2001年，是我市第一个非公有制经济党委组织，下设5个党支部。2007年，仅仅1年多党龄的穆宇，高票当选党务书记，在得到大家的推荐和认可时，她只说了这样一句话，“我只是做了分内的工作，我会继续为大家服务好。”
“事业心强，工作踏实，工作灵活。”在采访中，同事的几句话勾勒除了穆宇的基本形象。
在会议室内，满墙的荣誉证书从另一方面展示了穆宇及整个党委的工作成绩。连年来，集团党委先后获得“高新区优秀党组织”、“大庆市优秀党组织荣誉称号”、“黑龙江省优秀党组织”等荣誉称号，她个人先后被评为“高新区优秀党务工作者”、“大庆市优秀共产党员”、“大庆市优秀女职工”。
振富企业集团经过多年发展，现在业务涉及热源经营、房地产开发、建筑安装、高科技信息产品的开发与研制、金融、矿业开发、石油开发、运输、建材、餐饮等多个领域，员工多达2400人，人员层次和知识结构有着较大差异。如何创新开展党建工作，发挥好集团党委“领航员”的作用，进一步促进企业经济发展？无疑是摆在穆宇面前最大的问题。
长期以来，穆宇带领集团党委积极探索，寻找新形势下加强和改进党建工作的新思路、新举措，逐步形成了以“强核心、抓中心、凝人心、创建和谐企业”为主要内容的工作思路，为集团在市场经济的大潮中不断发展做出了积极贡献。在具体工作中，穆宇充分发挥集团党委思想政治工作优势，精心构筑党建网络，开通党委民主监督电子信箱，在企业集团内部大力营造“组织和谐”氛围，并不断完善工作机制，加强支部队伍建设。
“党建工作不能搞‘一刀切’，要紧密联系实际，创新开展工作。”穆宇告诉记者，以开展科学发展观教育为例，集团党委就在不同层面采取了不同的方式，针对建筑工人群体，主要以算‘安全账’和‘经济账’为主，用贴近群众的方式让理论入脑入心，而针对高层研发团队，则开展技术创新大讨论活动，力求达到实效。
穆宇深知，要想做到党建与企业经济发展的和谐，必须做到“文化和谐”，今年7月初，为庆祝中国共产党走过92周年的光辉历程，集团党委又开展了一年一次的“火红七月游”活动。在旅游过程中，集团党委举行了“庆祝建党92周年表彰大会”，对先进党支部、优秀党小组、优秀党务工作者和优秀共产党员进行了表彰。党员和员工共同表演节目，回顾党的光辉历程，讴歌党的丰功伟绩，弘扬党的优良传统。
“通过活动，集团党委上下党味更浓，党旗更艳，干劲更足，人心更齐，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。”穆宇说。
长期以来，穆宇把党建工作同构建“企业集团大环境和谐”结合起来，以“关注内心，凝聚人心”为思想政治工作理念，以塑造企业集团品牌，打造企业集团特色为着力点，使党委真正成为企业和谐发展的政治保证。开展“向优秀党员看齐”、“弘扬铁人精神，集成大庆优良传统”等一系列主题实践活动，让全体党员通过学习教育和工作实践，逐步增强“党员意识”，通过典型的树立，在全集团营造出了团结发展、和谐一致的良好氛围。
